Malene Snedgaard og Mogens Birch-Larsen er klar med LederFitness 2012 og en jordnær og sjov vej til effektiv ledelse.

Tekst og Foto: Søren Staf Hansen

 Tip en ven    Udskriv    Del

Den erfarne virksomhedskonsulent, Mogens Birch-Larsen, der står i spidsen for konsulent- og rådgivningsvirksomheden ConsulTeam Management ApS i Næstved, er manden bag udviklingen af konceptet LederFitness, der blev introduceret i 2007. Det startede i et samarbejde med Faxe Erhvervsråd, hvor erhvervskonsulenten Michael K. Madsen gik ind og var med til at løbe det i gang. Her fem år senere skydes 2012 sæsonen i gang 28. februar i det historiske Kompagnihuset i Næstved, opført helt tilbage i 1493. I dag tæller kredsen af tætte samarbejdspartnere, foruden Faxe Erhvervsråd, også Næstved Erhverv, EVV – Erhverv-Viden-Vækst – samt Lederne Storstrømmen og Lederne Vestsjælland.Overskriften på det første modul er, "Hvordan får jeg tid til at være leder?" Som de følgende moduler, kører det over fire timer fra klokken 14 til 18, og i de 14 dage, der er imellem modulerne, arbejder deltagerne med de enkelte temaer i form af praktisk orienterede hjemmeopgaver, der relaterer sig til den enkeltes hverdag.

- Tilbuddet gælder for alle, men hovedparten af deltagerne kommer fra små og mellemstore virksomheder. Men også kommuner og andre offentlige virksomheder er med, og i bund og grund handler det jo om de samme mekanismer. Det er ikke en speciel type virksomheder, der har behov for at tunet sin lederkondition, siger Mogens Birch-Larsen denne råkolde januardag, hvor vi mødes med erhvervsservicechefen Malene Snedgaard på hendes kontor i Næstved Erhvervs smukke domicil i det gule pakhus på havnen.Virksomhedskonsulenten, der også er kursusleder, har fundet ind i et stærkt samarbejde med den stilsikre erhvervsservicechef, der vil erhvervslivet det bedste, og de glæder sig begge til den nye kursusrække. Malene Snedgaard deltog selv i LederFitness i 2010, og som mange andre, er hun begejstret for forløbet. – Ja, så afgjort, og dem, der har spørgsmål er meget velkomne til at kontakte mig. Jeg har jo den fordel, at jeg både kan bedømme det som deltager og som medarrangør.Mogens Birch-Larsen har for nylig rundet de første 25 år som virksomhedskonsulent, og han brænder stadig for sit virkeområde og arbejder løbende på at udvikle sin idé med LederFitness.- Det er jo så vigtigt, at man holder sig i form som leder og ikke glemmer de basale redskaber. Det er det, vi understøtter med disse kurser. Problemet er ofte, at lederne ikke har tid til at være leder, fordi de ikke giver slip. Mange er indsyltet i drift. De skal lære at uddelegere og stole mere på deres medarbejdere. Det frigiver meget tid, understreger Mogens Birch-Larsen.- Det handler om at kunne løfte sig og se tingene i helikopterperspektiv, tilføjer Malene Snedgaard og nævner tillige, at kurserne også har nogle gode bud på generationsskifteproblematikken. – Det store, gennemgående spørgsmål er, hvordan man bliver klar til at tage over. Selv efter mange år i virksomheden, er tvivlen der stadig, og hovedårsagen er, at kommunikationen mellem generationerne ikke har fungeret. - Kommunikation er også en utrolig vigtig del af effektiv ledelse, tilføjer Mogens Birch Larsen. – Og så handler det i høj grad om, at kunne lede sig selv, før man kan lede andre. Lederen skal hele tiden udvikle sig og virke som rollemodel i virksomheden.

Publiceret: 04. Februar 2012 07:00

Mest læste

Værd at vide