I dag
4°

E-paper
- Erhvervsavisen Sjælland
- Erhvervsavisen Syd- og Sønderjylland
A-Å

Bolig E-lokal shop Tryksager

Tast-selv annoncer

Ugens annoncer

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Advokat Casper Hauberg Grønnegaard, direktør hos Ret&Råd.

Mindre virksomheder ikke klædt på til afskedigelser

Mange mindre virksomheder skal afskedige i 2012, men har ikke HR-folk ansat, der kender reglerne. Uretmæssige afskedigelser koster på bundlinjen, men kan undgås, vurderer Ret&Råd.

Tip en ven

Udskriv

Del

AFSKEDIGELSER Skal man tro Det Økonomiske Råd, skal mange danske virksomheder ud og afskedige i de kommende år. For nylig opjusterede vismændene tallet for nettoledigheden i 2012 fra 112.000 til 122.000. Samtidig blev samme tal for 2013 skruet op fra 108.000 til 128.000 (Tallene tager ikke højde for de seneste rentesænkninger, der ventes at stimulere forbruget).

Ifølge advokat Casper Hauberg Grønnegaard, direktør hos Ret&Råd, der rådgiver virksomheder både i forbindelse med ansættelser og afskedigelser, vil mindre virksomheder, bl.a. i de liberale erhverv, få brug for rådgivning i forbindelse med afskedigelser. Modsat større virksomheder, hvor HR-afdelingen kender juraen og god skik for afskedigelser ud og ind, så mangler de mindre virksomheder disse ressourcer. Og det kan være en udfordring, der i sidste ende kan koste dem dyrt.

Hold øje med særligt beskyttede medarbejdere

- Virksomheder, der er trængte på økonomien, kan godt få mere luft i budgettet ved at afskedige medarbejdere. Men opsigelsen skal naturligvis være ?sagligt begrundet?. Er den ikke det, skal virksomheden, i udgangspunktet, både betale løn i opsigelsesperioden samt en godtgørelse. Vi oplever ofte, at mindre virksomheder lever et relativt farligt liv, når de afskediger, fordi de ikke har sat sig grundigt nok ind lovgivningen. Visse medarbejdere er særligt beskyttede af lovgivningen, og dem skal virksomhederne holde særligt øje med. Det gælder blandt andet ansatte på graviditets- og barselsorlov, handicappede, medarbejdere på deltid, ældre kolleger og medarbejdere, som under visse overenskomster har været ansat i mere end 25 år, siger Casper Hauberg Grønnegaard.

Ikke krav på arbejde

Virksomheden har også andre muligheder for at afskedige. Medarbejdere, der er illoyale og misligholder deres kontrakt, kan ifølge funktionærloven blive øjeblikkelig bortvist. Utilfredse medarbejdere kan skabe en dårlig atmosfære på arbejdet, og her kan arbejdsgiveren vælge at fritstille medarbejderen.

- Medarbejderne har krav på løn og eventuelle goder som telefon og internet under opsigelsesperioden, men ikke krav på at arbejde. Alternativt kan arbejdsgiveren tilbyde, at medarbejderen selv siger op. Sker det, har medarbejderen fri, men ikke længere løn til gode, siger Casper Hauberg Grønnegaard.

Hvad er en begrundet opsigelse?

En opsigelse er rimelig, hvis den er begrundet med hensynet til virksomhedens rationelle drift, eller at funktionæren selv har gjort et samarbejde umuligt.

Publiceret: 16. Januar 2012 10:00

Del på Facebook

Forsiden netop nu

Spar på elregningen

Behold dine gamle armaturer og skift til nye smart sparerør som sænker dit forbrug med op til 60%...

18-05-12 | Læs hele artiklen

Embedsmænd og håndværkere skal snakke sammen

RINGSTED for alt fra sagsbehandlingstider til udlicitering og jobcentrenes indsats, så er jeg sikker på, at vi kan løse en masse af de udfordringer,...

18-05-12 | Læs hele artiklen

Bindeleddet mellem kommune og erhverv

Når en virksomhed skal starte op kan det somme tider være meget forvirrende at finde rundt i de...

17-05-12 | Læs hele artiklen

(No title)

Slagelse Kommune har nu formuleret en ny Turismepolitik. Med et stort antal store og velfungerende møde- og konferencesteder er erhvervsturismen en...

17-05-12 | Læs hele artiklen

En kommune med fokus på uddannelse og vækst

Lis Tribler har været kvinden i spidsen for Slagelse Kommune siden 1998, og den 60 årige socialdemokrat har derfor et rigtig godt indblik i, hvordan...

16-05-12 | Læs hele artiklen

33.000 flere i arbejde

Det summer af liv på byggepladserne, og der er i det hele taget travlt i bygge- og anlægsbranchen. I januar og februar i år var omsætningen i bygge-...

16-05-12 | Læs hele artiklen

John Mast A/S fik Greve Erhvervspris

Fremtidsforskningen peger på, at de virksomheder som er særligt gode til at overleve krisen i dag, er dem, som tør forny sig. Det er de virksomheder, ...

15-05-12 | Læs hele artiklen

Sjællandske virksomheder får tilskud til fornyelse

Et nyt kontant tilskud på op til 50.000 kr. skal hjælpe sjællandske virksomheder med at blive endnu skarpere til at inddrage brugerne, udvikle produkter og indtage nye markeder....

15-05-12 | Læs hele artiklen

Gang i væksten i Region Sjælland

Mandag den 7. maj var der fint besøg på Gisselfeld Kloster i Haslev, hvor Region Sjælland for tredje år i træk afholdt konference. Denne gang var...

14-05-12 | Læs hele artiklen

Risikoprofil var A.P. Møllers nøgle til succes

I lederen i Berlingske Tidende Erhverv søndag den 22. april 2012 gengiver Mette Frederiksen følgende nøgle fra de mest succesrige virksomheder i...

14-05-12 | Læs hele artiklen

Forsvars- ministeren besøgte HPI

I forbindelse med at forsvarsminister Nick Hækkerup for nyligt var på en rundrejse i landet for at besøge virksomheder der leverer til forsvaret kom...

13-05-12 | Læs hele artiklen