Fik du læst

 Tip en ven    Udskriv    Del

En af de vigtigste grundpiller i en virksomhed er energiske og sunde medarbejdere, og det kræver både sund kost og motion. De Danske Vægtkonsulenter (DDV) har igennem mange år haft stor succes med at samarbejde med virksomheder overalt i Danmark omkring indførelse af sundere kostvaner med mange store vægttab til følge. LEGO koncernen, PenSam, Skat, Novo, Oticon, Sydbank, Post Danmark og DONG er blot nogle af de mange virksomheder, der allerede har oplevet, hvordan arbejdsglæden bliver større, effektiviteten øges, og sammenholdet styrkes, når man investerer i medarbejdernes sundhed og livskvalitet. Det er nemlig ikke kun en fordel for medarbejderne, at de lærer at leve sundt og opnår et vægttab. Virksomheden får samtidig mere livsglade og effektive medarbejdere, som ikke længere er generet af fysiske skavanker samt manglende energi og selvtillid. Det kan mærkes direkte på bundlinjen, da antallet af sygedage falder væsentligt.

Virksomheden kk-electronic a/s i Ikast har man i samarbejde med DDV gennemført et sundheds- og vægttabsforløb, som har givet en ekstra bonus i form af en bedre stemning og et mere frugtbart samarbejde på tværs i organisationen.- Ud af de 257 medarbejdere, vi har her i landet, meldte 57 sig til forløbet, og det lykkedes medarbejderne at tabe omkring 450 kilo i alt i løbet af de 10 uger, siger Tommy G. Jespersen, der er direktør i kk-electronic a/s. Virksomheden producerer bl.a. styresystemer til vindenergi og andre energikilder, og den travle arbejdsplads har brug for energiske medarbejdere, der passer på sig selv og deres helbred. Derfor lå det lige for at indlede et samarbejde med DDV for derigennem at sætte fokus på vægttab og sundhed.- For at motivere medarbejderne yderligere lavede jeg en konkurrence med gode præmier. Vi inddelte de involverede medarbejdere i hold med 4 deltagere hver, og så lagde vi deres vægt sammen og lod den være index 100. Konkurrencen gik så ud på at se, hvilket hold der tabte sig mest. Og jeg må sige, at holdene gik til projektet med en stor iver. Den gode fællesskabsfølelse og det tværgående samarbejde fra 10 ugers forløbet har vi stadig glæde af i virksomheden, slutter Tommy G. Jespersen.

Publiceret: 20. Juni 2012 07:00

Mest læste

Værd at vide